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3 sinais de que o banco é o responsável pela sua doença?
O banco pode ser o responsável pela doença do bancário, caso isso aconteça, o profissional pode ter o direito de receber indenização trabalhista. Acompanhe essa postagem para entender exatamente como funciona.
Leia também: Depressão a doença silenciosa que afe ta os bancários
O ambiente de trabalho do bancário, pode ser responsável pelo desenvolvimento de Ler/Dort e também das doenças psíquicas, acompanhe e veja o que fazer quando isso acontece.
- O que fazer se você desenvolver uma doença ocupacional?
- Como saber se o banco é o responsável pela doença?
- Como um advogado pode ajudar?
Clique no botão abaixo e descubra as provas para comprovar que sua doença é ocupacional!
O que fazer se você desenvolver uma doença ocupacional?
Caso você desenvolva uma doença ocupacional a primeira coisa a fazer é procurar ajuda médica para entender o que está acontecendo e iniciar o tratamento. Entenda que você não tem culpa de estar doente, e que realizando o tratamento correto, você pode voltar a ter qualidade de vida.
Caso você precise de mais de 15 dias de afastamento, você deve solicitar o seu auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária). Dessa forma, você poderá se recuperar sem se preocupar e seguirá recebendo um benefício para que você e sua família não fiquem desamparados.
Além disso, se o banco for o responsável pela sua doença, você pode receber indenização trabalhista, mas para isso é preciso comprovar.
Saiba mais: Bancário o que fazer se desenvolver doença psíquica
Como saber se o banco é o responsável pela doença?
A visão do médico especialista vai contar bastante nesse momento, mas não basta o laudo para comprovar a responsabilidade do banco em sua doença.
Você precisa observar desde quando está doente, e como o ambiente de tra balho contribuiu para oriegem ou agravamento da sua doença. Isso será muito importante.
Por exemplo se for uma Ler – (lesão por esforço repetitivo) é possível entender a responsabilidade do banco quando você faz constantemente horas-extras, ou quando o seu equipamento de trabalho não é o mais adequado.
Leia também: Ler/Dort – o mal que afeta os bancários
Agora se você tem alguma doença psíquica como depressão ou Síndrome d Burnout é preciso entender como você chegou a esse quadro.
- Sofreu pressões demais?
- Humilhações no trabalho?
- Foi constantemente agredido verbalmanente por colegas e o banco não fez nada a respeito?
Tudo isso pode ter originado a sua doença, caso você tenha pânico em voltar ao ambiente de trabalho provavelmente a sua doença está relacionada ao banco. Como um advogado pode ajudar?
Como um advogado pode ajudar?
Após procurar ajuda médica, o ideal é que você procure um advogado. Esse profissional saberá orientar você para que tome a melhor decisão.
Saiba mais: Qual o valor da indenização trabalhista para o bancário
O advogado vai te ajudar a juntar as provas para mostrar a responsabilidade do banco em sua doença. Pode tentar fazer um acordo com a instituição. E se for o caso entrar com o ação judicial, para que você receba a indenização trabalhista a qual tem direito!
Espero que tenha gostado dessa postagem, continue acompanhando a gente aqui no blog e nas redes sociais, deixe suas dúvidas nos comentários.
Agora se desejar conversar comigo sobre o seu caso, basta clicar no botão abaixo!
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OAB/RO: 7539
• Advogado com atuação na área de concurso público
• Formado pela UNIR
• Co-autor do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito”
• Servidor da Controladoria Geral da União (CGU)
• Recebeu Prêmio de Excelência da CGU na categoria Agente Público Destaque (2019)
• Pós Graduado em Planejamento Estratégico da Gestão Pública pela IFRO
• Foi professor no IFRO responsável pelo módulo de Direito do Trabalho e Ética
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<h2>OAB/RO: 7539</h2> • Advogado com atuação na área de concurso público • Formado pela UNIR • Co-autor do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Servidor da Controladoria Geral da União (CGU) • Recebeu Prêmio de Excelência da CGU na categoria Agente Público Destaque (2019) • Pós Graduado em Planejamento Estratégico da Gestão Pública pela IFRO • Foi professor no IFRO responsável pelo módulo de Direito do Trabalho e Ética