Doenças ocupacionais respiratórias

As doenças ocupacionais respiratórias são muito comuns no Brasil. Isso porque, devido a inalação de produtos irritativos ou a exposição a um ambiente de poeira o trabalhador é acometido por alguma enfermidade respiratória.

No Brasil há um grande gasto com doenças ocupacionais, sendo de extrema importância que as contratantes estejam atentas ao bem-estar do funcionário.

Assim, haverá possibilidade do trabalhador ter uma vida de mais qualidade, já que haverá menos chance de ser acometido por uma doença ocupacional e a empresa terá menos funcionários afastados.

Então, diante dessa necessidade de identificar as doenças ocupacionais respiratórias para promoção do bem-estar do funcionário é que vamos apresentar alguns tópicos acerca do assunto. São eles:

• 4 doenças ocupacionais respiratórias mais comuns;
• O que fazer se foi acometido por uma doença ocupacional.

4 doenças ocupacionais respiratórias mais comuns

Neste tópico vamos apresentar algumas das doenças respiratórias mais comuns no ambiente de trabalho. Com isso também apresentaremos suas principais causas e como isso afeta do desenvolvimento do trabalho.

Lembrando que nós temos um post específico sobre o que é uma doença ocupacional, o que te ajudará a entender de modo detalhado do que se trata.

1. Asma ocupacional

A asma é uma doença respiratória causada pelo desencadeamento de uma obstrução das vias aéreas. Isso é provocado por uma agente químico, físico ou biológico presente no ambiente de trabalho.

Assim, pode-se tratar de poeira de madeira, no caso de trabalhadores de serralherias; pode se tratar de tipos de insetos e fungos, muito presente em empresas de limpeza, de cosmético; também pode ser causado pelo látex, por produtos químicos de empresas de limpeza salão de cabeleireiro.

Dessa forma, o desenvolvimento trabalho é prejudicado e o funcionário precisa constantemente de remédio para o desobstrução das vias aéreas, sendo em muitos casos necessário o afastamento do trabalhador.

2. Pneumonia por hipersensibilidade

A pneumonia por hipersensibilidade é causada por uma alergia a um agente externo, que causa inflamação quando há exposição repetida agentes químicos ou biológicos.

Possui como principal causa a exposição contínua a um ambiente contaminado de fungos mofos. Como grãos mofados, cana-de-açúcar mofada, queijo mofado. E ocasiona dispneia, tosse seca, febre, além de perda de peso e muita fadiga. Uma doença a longo prazo que incapacita o trabalhador já que ocasiona grande mal-estar.

3. DPOC (Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica)

A DPOC é uma doença em que há a limitação do fluxo de ar por conta de inflamação relacionados agentes químicos. Ou seja, possui muita relação com o ambiente de trabalho, já que é nesses locais em que a maior exposição ah existe pus de toxinas.

É uma doença grave que envolve a bronquite de obstrução crônica e o enfisema pulmonar. Está muito envolvida com aqueles que trabalham em minerações e prejudica toda a vida do trabalhador. Muitos morrem em menos de 10 anos após desenvolverem a doença.

4. Pneumoconiose

A Pneumoconiose é uma enfermidade causada pela inalação de poeiras. São geralmente associadas ao trabalho em metalúrgicas, construtoras, mecânicas ou minas.

Possui relação direta com as doenças ocupacionais, já que a origem da doença geralmente vem pelo ambiente de trabalho impróprio e a falta de EPI’s.

Dependendo do tipo de agente haverá uma consequência na saúde do trabalhador mas as principais é a tosse seca, a grande dificuldade de respirar e a ponta dos dedos grandes.

O que fazer se foi acometido por uma doença ocupacional

Se no decorrer da vivência do trabalho você desenvolveu alguma dessas doenças, é importante entender que a empresa que te contratou pode ser responsabilizada.

Isso porque as doenças respiratórias são em geral muito graves e afetam a vida do trabalhador por completo. Assim, com a doença possuiu origem no ambiente de trabalho é essencial que os empregadores sejam responsabilizados com uma indenização ao trabalhador doente.

Portanto, é importante poder contar com um advogado, o profissional que avalia a possibilidade. Por isso, não deixe de consultar um que possui domínio no assunto.

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Assim, espero que esse conteúdo tenha ajudado no entendimento dos seus direitos. Siga acompanhando nossas postagens no blog e redes sociais!

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OAB/RO 2580
• Advogada desde 2004.
• Gestora da pasta jurídica do escritório Monteiro Akl.
• Sócia do escritório Monteiro Akl desde 2018.
• Graduada em Direito pela Faculdade de Ciências Humanas, Exatas e Letras de Rondônia – FARO, em julho de 2004.
• Habilitação na Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Rondônia, em novembro de 2004.
• 2005 – exerceu cargo de Assistente Jurídica do Ministério Público de Rondônia.
• 2005 a 2009 – exerceu cargo de conciliadora no Tribunal de Justiça de Rondônia,
• 2009 a 2018 – exerceu cargo de assessora de Juiz.