Bancário, conheça os documentos importantes na hora de solicitar a indenização trabalhistas

Bancário, caso você tenha desenvolvido uma doença ocupacional precisa ficar atento, pois você pode ter direito de receber indenização trabalhista. No entanto, para isso precisará ter em mãos os documentos necessários para comprovar a responsabilidade do banco em seu estado de saúde.

Infelizmente é cada vez mais comum os bancários adoecerem em função das condições de trabalho. Entre os principais motivos estão o excesso de demandas, e principalmente, a cobrança excessiva por metas cada vez maiores!

• Laudo médico
• Auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária
• Vistoria no ambiente de trabalho
• Testemunha
• Casos de outros colegas de trabalho que também receberam indenização trabalhista
• Mesmo sem ter todas essas provas em mãos, sempre converse com um advogado

Clique no botão abaixo e descubra as provas para comprovar que sua doença é ocupacional!

Laudo médico – importante documento para receber sua indenização trabalhista

O laudo médico é uma das provas mais importantes na hora de comprovar a responsabilidade do banco na sua doença.

Por isso, é preciso ter esse documento em mãos. É importante que o seu laudo esteja devidamente preenchido, contendo, o CID – (Classificação Estatística Internacional) da doença.

Caso tenha outros exames que comprovem a sua enfermidade também é muito importante apresentar como prova. Tudo o que comprovar o seu estado de saúde poderá fazer diferença na hora do juiz decidir. Essas são documentações complementares que devem ajudar muito!

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Auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária

O auxílio-doença, hoje denominado como beneficio por incapacidade temporária, é o benefício concedido para às pessoas que precisam se afastar porque estão doentes.

Para receber esse benefício é preciso passar pela perícia médica e apresentar um laudo médico. Por isso, o comprovante de que você precisou se afastar do trabalho é importante na hora de solicitar a sua indenização trabalhista. Dessa forma, é recomendável ter esse documento em mãos.

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Vistoria no ambiente de trabalho

Esse é um recurso importante que pode ser utilizado. A justiça pode ir até o local de trabalho e fazer uma vistoria para entender a quais situações o profissional estava submetido.

Nesse quesito é importante que não haja alterações em relação ao ambiente em que o profissional trabalhava como troca de cadeiras, mesas e etc. Caso houver essa mudança significativa, o advogado pode pedir que a vistoria seja desconsiderada. Desde que, haja provas, de que ocorreu mudanças.

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Testemunha

É difícil que um colega de trabalho deseje testemunhar e seguir trabalhando no banco. Por isso, é mais provável que a testemunha seja alguém que já se desligou da empresa.

Outro detalhe é que a testemunha não seja amigo íntimo da vítima, pois essa proximidade pode influenciar na decisão do juiz.

A testemunha deverá relatar em detalhes o que presenciava no ambiente de trabalho. Pode falar do comportamento dos superiores, da pressão por metas, nos pedidos para aumentar a jornada de trabalho e etc. Tudo é válido, desde que o depoimento seja verídico.

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Casos de outros colegas de trabalho que também receberam indenização trabalhista

Outra prova importante é o resgate de casos anteriores em que outros funcionários entraram na justiça contra o banco e receberam indenização trabalhista.

Essa prova costuma ter grande respaldo para o juiz, pois mostra que o banco já é recorrente. Isso pode não só garantir a sua indenização, como aumentar o valor que você vai receber.

Mesmo sem ter todas essas provas em mãos, sempre converse com um advogado

Mesmo sem ter todas as provas em mãos é fundamental que você converse com um advogado de confiança. O profissional especialista em direito do trabalho e com experiência para o atendimento com bancários saberá dar a orientação correta.

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Essas são apenas algumas das provas que podem ser apresentadas, mas na conversa com o advogado, você pode descobrir outra forma de comprovar a responsabilidade do banco em seu estado de saúde!

Caso deseje conversar comigo sobre o seu caso basta clicar no botão abaixo. 

OAB/RO 3905 • Advogada com 12 anos de atuação • Gestora estratégica do escritório Monteiro Akl • Co-autora do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Pós-graduada em Advocacia Trabalhista • Doutora em Ciências Jurídicas e Sociais • Presidente da Comissão da Mulher Advogada na OAB/RO • Diretora Tesoureira da Escola Superior da Advocacia – OAB-ESA/RO