Dica poderosa para identificar quando há doença ocupacional na enfermagem

A doença ocupacional na enfermagem é mais comum do que imaginamos. Aliás, as doenças ocupacionais em si são causa de uso de milhões de reais no país.

No entanto, é facilmente confundida com uma doença comum. Isso porque as doenças ocupacionais só possuem a diferença de terem origem no trabalho, o que nem sempre é logo identificado.

Caso você tenha dúvidas sobre o que é uma doença ocupacional, não deixe de conferir nesse post que separamos para você.

Então, com o objetivo de esclarecer como identificar a doença ocupacional na enfermagem preparamos algumas informações importantes para você.

Para isso vamos abordar as seguintes dicas e abordá-las:

• Compare suas condições de saúde anteriores com as atuais;
• Observe como é seu ambiente e rotina de trabalho;
• Procure um médico especialista;
• Esteja atento aos seus direitos;

Compare suas condições de saúde de anteriores com as atuais

Um bom indicativo que a doença se trata de doença ocupacional é que ela não existia antes do ingresso naquele hospital, clínica, local de trabalho.

Com certeza cada doença possui sua particularidade e início de modo específico. No entanto, as doenças relacionadas a tendinites, lombalgias, estresse e ansiedade possui mais fácil percepção de início, ainda que seja gradual.

Observe que essas doenças são de desenvolvimento lento. O agravamento por conta do trabalho também configura doença ocupacional. Portanto, ainda que já tivesse diagnosticado a doença, se ela foi agravada de modo considerável, vale cogitar a possibilidade de doença ocupacional observando que anteriormente sua saúde estava melhor.

Saiba mais: Doenças ocupacionais na enfermagem

Observe como é seu ambiente e rotina de trabalho

Em muitos locais de trabalho as ornadas exigidas são sobre humanas. Não somente isso, mas ferem as regras trabalhistas impostas por lei.

Com horários exorbitantes, e desproporcionais à saúde do ser humano em qualquer aspecto. E infelizmente muitas contratantes fazem o empregado acreditar que isso é normal e necessário.

A irregularidade então, não está só nos horários, mas no que causam, doenças ocupacionais que podem incapacitar o enfermeiro. Sem contar as caminhadas longas pelo local de trabalho, exposição intensa a doenças, estar sempre em pé e ser submetido a estresse constante, de cobranças sem fim.

Por isso, atenção ao seu ambiente de trabalho. Se houver rotina desgastante, propensa a desenvolver a enfermidade, não disponibilização correta de EPI’s e horários exorbitantes, atenção, pode ser um indício.

Leia também: Doenças Ocupacionais na área da saúde 

Procure um médico especialista

Apesar de observar os aspectos da saúde e do ambiente, somente um profissional da área poderá destacar as principais causas, de acordo com seu estado de saúde e relato.

Por isso, é importante procurar um médico que está diretamente ligado à sua doença, para avaliar e lhe dar mais indícios de uma possível doença ocupacional.

Esteja atento aos seus direitos

Agora, é importante procurar os seus direitos quanto a doença ocupacional na enfermagem. Isso porque o tratamento as vezes exige afastamento, ou a doença gerou incapacidade.

Nesse caso, você pode responsabilizar o seu contratante pelo dano causado a sua saúde, já que não estaria assim se não fosse a rotina de trabalho.

É essencial ressaltar que deixar de lado não é uma opção, caso um ambiente e rotina de trabalho imprópria o tenha deixado enfermo. Porque não procurar responsabilizar a contratante perpetuará esse ciclo de abusos, e sempre haverá enfermeiros que possuem doenças ocupacionais.

Por isso, não deixe de procurar saber mais sobre seus direitos. Para isso é bom contar com um advogado, o profissional que avalia a possibilidade. Por isso, não deixe de consultar um que possui domínio no assunto.

Para falar com o advogado é só clicar no botão abaixo!

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Assim, espero que esse conteúdo tenha ajudado no entendimento dos seus direitos. Siga acompanhando nossas postagens no blog e redes sociais!

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OAB/RO: 7539

• Advogado com atuação na área de concurso público
• Formado pela UNIR
• Co-autor do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito”
• Servidor da Controladoria Geral da União (CGU)
• Recebeu Prêmio de Excelência da CGU na categoria Agente Público Destaque (2019)
• Pós Graduado em Planejamento Estratégico da Gestão Pública pela IFRO
• Foi professor no IFRO responsável pelo módulo de Direito do Trabalho e Ética