A importância do contrato de trabalho no home-office

O contrato de trabalho é fundamenta na modalidade home-office, pois através desse documento, pois esse documento hoje tem força de lei. Assim, tudo que vai acontecer na sua jornada de trabalho é importante que conste em seu contrato.

Quanto mis completo for o seu contrato de trabalho, mais chances você tem de ter uma trajetória feliz na empresa. Por isso, é interessante que o advogado especialista leia o seu documento antes da sua assinatura.

Nesse post você vai ver!

• O poder do contrato de trabalho no home-office
• Como negociar com o empregador?
• Quando devo procurar um advogado.

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O poder do contrato de trabalho no home-office

o contrato de trabalho é aquele documento que o profissional assina quando inicia as atividades em uma empresa. Contudo, até a Reforma Trabalhista esse documento era importante. Porém, o que valia de verdade era a legislação trabalhista. Hoje o contrato de trabalho tem força de lei. Por isso é imprescindível ler muito bem antes de assinar em todas as situações.

No entanto na modalidade home-office esse documento é ainda mais importante, já que, trabalhando em casa há mais questões a serem acordadas, te por vezes passa despercebido, ais como:

• Limite de horários
• Equipamentos de trabalho
• Horas-extras

Caso essas questões não estejam estipuladas em seu contrato é possível que haja problemas futuros. Por exemplo, caso o seu computador quebre de quem é a responsabilidade pelo conserto, sua ou da empresa? Agora se a sua internet for lenta demais para o trabalho, quem deve aumentar o plano?

Caso você precise trabalhar até mais tarde por que o computador é lento demais para realizar a atividade como fica o seu salário no final do mês. E a sua demanda de trabalho é superior há 8hs, como ficam as horas-extras?

Contudo todas essas questões podem ser previstas em seu contrato de trabalho para evitar desgastes. Mas é preciso saber negociar!

Leia mais: Empresa precisa fornecer equipamentos para o trabalho home-officce?

Como negociar com o empregador?

Negociar com o empregador não é uma tarefa fácil, porém é necessária. É comum que na hora de iniciar um emprego alguns detalhes passem despercebidos. Ainda mais se  a vaga for desejável. Porém, com um pouco de jogo de seguro é possível propor um acordo que seja bom para ambas as partes.

• Pense que se a empresa está te contratando é porque ela confia no seu trabalho e realmente quer você lá;
• O seu trabalho é fundamental para atender a demanda da empresa;
• Boas empresas investem um bom tempo no processo seletivo, seria desperdício deixar de contratar na etapa final por detalhes mínimos no contrato.

Ler o contrato de trabalho atentamente e propor mudanças não é ser uma pessoa chata. Pois, um leitor atento passa a ideia de que é cuidado com o trabalho.

Por isso não se envergonhe de apontar tópicos que possam ser modificados ou acrescentados. Não imponha a sua ideia, mas sugira as modificações, de forma clara e objetiva. Explicando o porquê da sua contribuição.

Argumente, por exemplo, afirmando que com um equipamento mais rápido é possível ser mais produtivo. Escolha as palavras certas e o seu contrato será benéfico para ambos.

Por exemplo, é possível propor que após determinado tempo de trabalho a empresa se responsabilize por melhorar o equipamento. Já você se disponha a devolver o investimento ou o equipamento caso saia do trabalho.

Saiba mais: 3 segredos do home-office que ninguém te contou ainda!

Quando devo procurar um advogado

Conforme vimos, o contrato de trabalho é minucioso e deve ser analisados com calma e sabedoria. Contudo, a melhor pessoa para analisar o seu contrato é o advogado. Por isso, o ideal é que você peça para um advogado de confiança ler o seu contrato, e propor as modificações. O advogado especialista, saberá ainda orientar a respeito da melhor maneira de argumentar a respeito das cláusulas do contrato.

Espero que você tenha gostado dessa postagem. Continue acompanhando a gente aqui no blog e nas redes sociais para saber mais sobe o seus direitos!

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OAB/RO 3905 • Advogada com 12 anos de atuação • Gestora estratégica do escritório Monteiro Akl • Co-autora do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Pós-graduada em Advocacia Trabalhista • Doutora em Ciências Jurídicas e Sociais • Presidente da Comissão da Mulher Advogada na OAB/RO • Diretora Tesoureira da Escola Superior da Advocacia – OAB-ESA/RO