Bancário- cuidado com o excesso de trabalho

Bancário, é preciso ter muito cuidado com o excesso de trabalho, pois trabalhar de forma excessiva pode ocasionar diversas doenças ocupacionais.

Ser um profissional dedicado, sem extrapolar o limite, de forma que, prejudique a saúde. Esse é um desafio importante que os bancários enfrentam todos os dias.

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Porém, quando você não conseguir se livrar do excesso de trabalho e isso originar uma doença, é preciso ficar atento, pois você pode ter direito de receber indenização trabalhista.

Nesse post você vai ver

• O que é considerado excesso de trabalho?
• Quais doenças podem ser originadas do excesso de trabalho?
• Quando devo procurar um advogado?

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O que é considerado excesso de trabalho?

Excesso de trabalho é configurado por todas as horas realizadas além do que prevê a legislação.

Os trabalhadores de forma geral devem cumprir 8hs de trabalho diárias. Porém o bancário tem direito de trabalhar menos horas por dia, devido a complexidade da profissão.

Sendo assim, a jornada dos bancários diferenciando-se da regra geral acima mencionada, é de seis 6 horas diárias e 30 horas semanais, conforme previsão do art. 224 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Essa diferenciação em relação à regra geral da jornada máxima de 8 horas diárias e 44 semanais se justifica em função da rotina desgastante dos bancários. 

Contudo, segundo o art. 225 da CLT, a jornada diária dos bancárioss, excepcionalmente, pode chegar a 8 horas diárias, mas não deverá ultrapassar o total de 40 horas semanais. Devendo ainda haver o pagamento das horas extras excedentes à 6ª hora diária nesses casos.

Isso quer dizer que o bancário pode fazer horas extras, desde que não ultrapasse 44 horas semanais, e seja pago.

Porém, isso é só em caráter excepcional, caso vire rotina é preciso ter cuidado, pois pode ser configurado como excesso de trabalho.

Como funcionam os intervalos

Todo bancário tem direito há 15 minutos de intervalo caso realize as 6hs e 30 minutos diárias. No entanto, se houver hora extra, o profissional tem direito de fazer1(uma) hora de intervalo.

Gerência

No entanto, existe uma exceção à regra da carga horária. Caso a pessoa assuma um cargo de gerência, ela pode vir a trabalhar 8hs, e realizar 44hs semanais.

Porém, para que isso aconteça é preciso que exerça efetivamente função de confiança e receba gratificação superior a um terço do salário do cargo efetivo.

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Quais doenças podem ser originadas do excesso de trabalho?

Caso o banco não esteja respeitando o horário de trabalho vigente na legislação, o bancário deve ficar alerta.

Saiba mais: Depressão, a doença silenciosa que cresce entre os bancários

Isso porque, a carga horária do bancário foi definida justamente para reduzir o risco de desenvolvimento de doenças como, Síndrome de Burnout, Lesões por esforço repetitivo, problemas na coluna, ansiedade, depressão, síndrome do pânico, entre outros.

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Por isso, caso você extrapole o horário de trabalho e desenvolva qualquer uma das doenças acima possivelmente você terá direito a indenização trabalhista.

Isso porque quando o banco forçou o funcionário a trabalhar além da jornada, ele desrespeitou a legislação trabalhista, e correu o risco de ocasionar uma grave doença no profissional.

Saiba mais: Qual o valor da indenização trabalhista para o bancário

Quando devo procurar um advogado?

Assim, o ideal é que procure um advogado especialista antes de desenvolver qualquer tipo de doença. Assim, que as horas a mais forem solicitadas já procure um advogado.

Agora caso você já esteja doente, o ideal é que procure a orientação de um advogado imediatamente para que os seus direitos possam ser respeitados.

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OAB/RO 2580
• Advogada desde 2004.
• Gestora da pasta jurídica do escritório Monteiro Akl.
• Sócia do escritório Monteiro Akl desde 2018.
• Graduada em Direito pela Faculdade de Ciências Humanas, Exatas e Letras de Rondônia – FARO, em julho de 2004.
• Habilitação na Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Rondônia, em novembro de 2004.
• 2005 – exerceu cargo de Assistente Jurídica do Ministério Público de Rondônia.
• 2005 a 2009 – exerceu cargo de conciliadora no Tribunal de Justiça de Rondônia,
• 2009 a 2018 – exerceu cargo de assessora de Juiz.