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Bancário (a), descubra 3 problemas recorrentes ao pedir indenização trabalhista
É cada vez mais recorrente o desenvolvimento de doenças ocupacionais entre os bancários. Em alguns casos, o profissionais vão ter direito de receber indenização trabalhista. Porém, bancário (a), você deve ficar atento (a) para alguns problemas que pode enfrentar.
Saiba mais: Qual o valor da indenização trabalhista para o bancário
As doenças ocupacionais podem acontecer com qualquer um, inclusive, com aqueles profissionais mais dedicados. Nesse momento pode acontecer de você bancário se sentir culpado (a) por ter que ir ao médico ou mesmo se afastar. O que muitas vezes você não percebe é que o próprio banco pode ter tido responsabilidade no desenvolvimento da sua doença. Nesse caso, pode ter direito de receber indenização trabalhista. Mas, para isso terá que provar a responsabilidade do banco em sua doença, e essa nem sempre é uma tarefa simples, por isso, é tão importante a ajuda de um especialista.
Nesse post você vai ver
- 1 – Lidar com a culpa em função do afastamento
- 2 – Juntar as provas necessárias
- 3 – Encontrar um advogado (a) experiente para te auxiliar
Clique no botão abaixo e descubra as provas para comprovar que sua doença é ocupacional!
1 – Lidar com a culpa em função do afastamento
O primeiro problema que o bancário costuma enfrentar quando desenvolve doença ocupacional é a pressão no ambiente de trabalho. Isso acontece, porque você bancário (a) é um funcionário dedicado, que dificilmente falta ao trabalho. Pelo contrário, você chega mais cedo e sai mais tarde. Isso quando não leva trabalho para casa, correto?
Geralmente, as doenças ocupacionais com responsabilidade do banco, atingem de forma mais frequente, os melhores profissionais. No entanto, desde que começou a ficar doente, você precisou faltar para ir ao médico, e este pediu que tirasse uns dias em casa, certo? Essas visitas foram ficando mais frequentes, pois sua doença relacionada ao trabalho foi agravando, até que você precisou se afastar.
Provavelmente você bancário relutou ao máximo até que isso acontecesse, mas era inevitável. Nesse cenário, é normal que ocorram burburinhos e comentários maldosos a seu respeito, como se você fosse um funcionário displicente. Nessa hora, é fundamental manter a cabeça no lugar e entender: você não tem culpa de estar doente. Pelo contrário, em muitos casos o banco pode ser o responsável pela a sua doença.
Enfrentar essa realidade e saber se posicionar frente ao problema, sem culpa é dos principais desafios dos bancários que desenvolvem doenças ocupacionais.
Saiba mais: Bancário, desenvolveu Síndrome de Burnout, e agora?
2 – Juntar as provas necessárias
Após entender que você não tem culpa por estar doente, é preciso juntar as provas necessárias para mostrar que o banco é o responsável pela sua doença. Claro se esse foi o caso.
Entre as provas estão os laudos médicos, onde se encontra a análise do médico especialista explicando qual o seu problema. Depois é preciso relacionar esse problema com a displicência da empresa.
Por exemplo, se você desenvolveu uma tendinite grave, que te impede de trabalhar, e você fazia mais horas no banco do que manda a legislação com frequência, e não realizava os intervalos obrigatórios, é provável que o seu problema de saúde esteja relacionado com a irresponsabilidade do banco de exigir as horas extras constantes.
No entanto, é preciso que essas horas a mais sejam comprovadas, pode ser por meio do ponto, ou de algum outro controle, eletrônico ou não.
Também pode servir como prova a testemunha de colegas de trabalho, ou mesmo outras ações trabalhistas de colegas que venceram e desenvolviam a mesma função que você.
Esses são apenas alguns exemplos de que existem dezenas de provas que podem ser usadas a seu favor. A esse respeito o auxílio de um advogado especialista pode fazer muita diferença.
Leia também: Ler/Dort – o mal que afeta os bancários
3 – Encontrar um advogado experiente para te auxiliar
O terceiro problema que praticamente todo bancário (a) encontra é encontrar um advogado especialista em Direito do Trabalho e que tenha experiência em casos envolvendo à indenização trabalhista para bancários.
Na hora de escolher o profissional, busque alguém que realmente entenda do assunto e transmita confiança. O advogado (a) especialista saberá auxiliar você em todas as etapas do processo. Desde o entendimento se há real responsabilidade do banco em sua doença, na reunião das provas e na formulação do caso, e assim por diante.
Espero que tenha gostado dessa postagem. Continue acompanhando a gente aqui no blog e nas redes sociais. Qualquer dúvida, deixe nos comentários.
Clique agora no botão abaixo se desejar conversar com o(a) advogado(a) sobre o seu caso!
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OAB/RO 2580
• Advogada desde 2004.
• Gestora da pasta jurídica do escritório Monteiro Akl.
• Sócia do escritório Monteiro Akl desde 2018.
• Graduada em Direito pela Faculdade de Ciências Humanas, Exatas e Letras de Rondônia – FARO, em julho de 2004.
• Habilitação na Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Rondônia, em novembro de 2004.
• 2005 – exerceu cargo de Assistente Jurídica do Ministério Público de Rondônia.
• 2005 a 2009 – exerceu cargo de conciliadora no Tribunal de Justiça de Rondônia,
• 2009 a 2018 – exerceu cargo de assessora de Juiz.
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OAB/RO 2580 • Advogada desde 2004. • Gestora da pasta jurídica do escritório Monteiro Akl. • Sócia do escritório Monteiro Akl desde 2018. • Graduada em Direito pela Faculdade de Ciências Humanas, Exatas e Letras de Rondônia – FARO, em julho de 2004. • Habilitação na Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Rondônia, em novembro de 2004. • 2005 – exerceu cargo de Assistente Jurídica do Ministério Público de Rondônia. • 2005 a 2009 – exerceu cargo de conciliadora no Tribunal de Justiça de Rondônia, • 2009 a 2018 – exerceu cargo de assessora de Juiz.



