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3 dicas valiosas para o bancário que desenvolveu doença ocupacional
As doenças ocupacionais crescem entre os bancários, apesar desse ser um momento muito difícil, é preciso estar preparado caso isso aconteça com você. Por isso, separei 3 dicas valiosas para o bancário que desenvolver doença ocupacional. Acompanhe até o final para entender como funciona.
Clique no botão abaixo e descubra as provas para comprovar que sua doença é ocupacional!
Nesse post você vai ver!
- 1 – Dica – Bancário, guarde toda a sua documentação referente à doença ocupacional.
- 2 – Verifique se o banco tem responsabilidade no desenvolvimento da sua doença
- 3 – Converse com um advogado especialista.
Saiba mais: Qual o valor da indenização trabalhista para o bancário
1 – Dica – Bancário, guarde toda a sua documentação referente à doença ocupacional.
A primeira dica importante é guardar toda a documentação referente à sua doença ocupacional. Guarde principalmente os laudos médicos. Porém, outros documentos também podem ajudar caso você decida pedir indenização trabalhista, tais como: exames, receitas médicas, atestados e etc.
Além disso, você pode guardar também outros documentos que relacionem o seu trabalho com a doença que desenvolveu, tais como: comprovação de horas extras, comprovação de excesso de trabalho, comprovação de não realização de intervalos regulares.
Outra documentação importante é em relação às metas que estava submetido. Pois, a partir dessa análise é possível verificar se houve pressão a ponto de desencadear uma doença ocupacional.
Saiba mais: Bancário, desenvolveu Síndrome de Burnout, e agora?
2 – Verifique se o banco tem responsabilidade no desenvolvimento da sua doença
Preciso explicar algo importante. Normalmente as doenças ocupacionais, ocorrem mesmo quando a empresa está em conformidade com a lei. No entanto, caso o banco tenha facilidade o desenvolvimento da sua doença, ele pode ser responsabilizado. Nesse caso, o bancário pode ter o direito de receber indenização trabalhista.
Por exemplo, a sua doença ocupacional pode ter sido originada pelo excesso de trabalho. Por isso, se você estiver realizando horas a mais do que o estipulado pelo legislação trabalhista, ou se não estiver fazendo os intervalos regulares, é possível que o banco seja responsabilizado.
Não existe uma regra para isso. Por isso, é muito importante a presença do advogado, até mesmo para entender se houve ou não responsabilidade do banco em sua doença.
Leia também: Ler/Dort – o mal que afeta os bancários
3 – Converse com um advogado especialista
A terceira dica importante é: converse com um advogado especialista em Direito do Trabalho, e de preferência que já tenha experiência em atender casos envolvendo bancário.
O advogado vai auxiliar você em todas as etapas do processo. Primeiro ele vai avaliar se realmente é necessário pedir indenização trabalhista. Se este for o caso, ele poderá entrar em contato com o banco e tentar um acordo.
Agora se isso não der certo, o advogado vai ajudar você a reunir as provas, e pode entrar na via judicial para que os seus direitos sejam respeitados.
Espero que tenha gostado dessa postagem. Continue acompanhando a gente aqui no blog e nas redes sociais. Qualquer dúvida, deixe nos comentários.
Clique agora no botão abaixo se desejar conversar com o(a) advogado(a) sobre o seu caso!
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OAB/RO 3905 • Advogada com 12 anos de atuação • Gestora estratégica do escritório Monteiro Akl • Co-autora do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Pós-graduada em Advocacia Trabalhista • Doutora em Ciências Jurídicas e Sociais • Presidente da Comissão da Mulher Advogada na OAB/RO • Diretora Tesoureira da Escola Superior da Advocacia – OAB-ESA/RO
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OAB/RO 3905 • Advogada com 12 anos de atuação • Gestora estratégica do escritório Monteiro Akl • Co-autora do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Pós-graduada em Advocacia Trabalhista • Doutora em Ciências Jurídicas e Sociais • Presidente da Comissão da Mulher Advogada na OAB/RO • Diretora Tesoureira da Escola Superior da Advocacia – OAB-ESA/RO