Bancário, o que fazer ao identificar que o seu ambiente de trabalho é tóxico

Bancário, tenha cuidado, pois o seu ambiente de trabalho pode ser tóxico. Caso identifique esse problema o ideal é avisar aos superiores, pois, um ambiente de trabalho conflituoso pode gerar resultados desastrosos, tanto para a saúde dos funcionários, quanto para a empresa.

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Brigas, animosidades, cobranças constantes, falta de respeito, gritos, fofocas, humilhações, piadas de mal gosto, tudo isso pode caracterizar um ambiente de trabalho tóxico. Veremos agora o que fazer nessa situação!

• Ao identificar um ambiente de trabalho tóxico, converse com seus superiores
• Mostre provas dos malefícios do ambiente de trabalho tóxico
• Em último caso é possível iniciar um processo judicial na via judicial

• Clique no botão abaixo e descubra as provas para comprovar que sua doença é ocupacional!

Ao identificar um ambiente de trabalho tóxico, converse com seus superiores

A primeira coisa a fazer ao identificar um ambiente de trabalho tóxico é conversar com os seus superiores. O seu gerente poderá tomar alguma atitude para melhorar a vida dos funcionários e também o funcionamento da agência.

Contudo, nessa conversa é importante deixar claro o quanto o ambiente de trabalho tem prejudicado a sua vida, dentro e fora do banco, inclusive, de afetar seu relacionamento com amigos e família se for o caso. Seja sincero (a).

Conte pelas dificuldades que vem enfrentando. Deixe claro também que o ambiente nocivo pode afetar outros colegas, e inclusive, atrapalhar as demandas do próprio banco.

Outro argumento é apresentar documentações que comprovem a sua fala, conforme você verá a seguir.

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Mostre provas dos malefícios do ambiente de trabalho tóxico

Durante a conversa com os seus superiores, você pode apresentar laudos médicos, exames, receitas, e tudo o que comprove a toxidade do ambiente de trabalho. Além disso, pode pode citar outros colegas como exemplo, que estejam sofrendo com a situação, claro se esses autorizarem.

Outro argumento é a queda de rendimento da equipe, caso os resultados não sejam os esperados, e esse desempenho esteja relacionado ao ambiente de trabalho, apresente os números, e mostre o quanto isso é prejudicial também par ao banco.

Tenha um diálogo franco e esteja munido de provas. E muitos  casos isso é suficiente para resolver o problema e tornar o seu local de trabalho harmonioso. Mas em outros casos isso não é possível.

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Em último caso é possível iniciar um processo judicial na via judicial

Agora se a conversa com os seus superiores não surtir efeito nenhum, é possível buscar ajuda na via judicial. Para isso, você vai precisar de um advogado especialista de confiança.

Na via judicial, todas as provas que você coletou, serão analisadas pelo juiz, ou seja, alguém idôneo, que irá apontar qualquer falha que haja na instituição bancária, e poderá exigir a melhoria no ambiente de trabalho.

Lembre-se o ambiente de trabalho é fundamental para sua qualidade de vida. Afinal, a maior parte do seu dia, você passa no banco, envolvido com o trabalho. Por isso, é tão importante que haja esse cuidado.

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OAB/RO 3905 • Advogada com 12 anos de atuação • Gestora estratégica do escritório Monteiro Akl • Co-autora do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Pós-graduada em Advocacia Trabalhista • Doutora em Ciências Jurídicas e Sociais • Presidente da Comissão da Mulher Advogada na OAB/RO • Diretora Tesoureira da Escola Superior da Advocacia – OAB-ESA/RO