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Bancário, como lidar com o ambiente de trabalho é hostil?
O ambiente de trabalho hostil pode não só atrapalhar a produção do bancário, como também, tem o poder de estragar a qualidade de vida e até mesmo, pode ser o responsável pelo desenvolvimento de doenças ocupacionais. Por isso, é muito importante que o profissional saiba identificar a hostilidade para poder se mover para melhorar a situação.
Saiba mais: Estresse ocupacional cresce entre os bancários
- O que é o ambiente de trabalho hostil?
- Quais as consequências de frequentar um ambiente de trabalho hostil?
- Como melhorar o seu ambiente de trabalho?
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O que é o ambiente de trabalho hostil?
O ambiente de trabalho hostil é aquele que de tão pesado chega a ser agressivo. Sabe quando você chega em um lugar e logo quer sair, porque ouve piadas maldosas, fofocas ou porque a pressão é tanta que chega a ser insuportável? Este é o ambiente de trabalho hostil.
Geralmente este tipo de experiência no trabalho acontece quando há informações desconexas, dificuldade de entendimento das atividades propostas, críticas destrutivas, pressão por metas ou discurso de ódio disfarçado de piada.
O que torna o ambiente insuportável muitas vezes é o próprio gestor do setor, por ter uma deficiência na liderança e não saber se expressar de forma que as pessoas entendam. Já em outras situações a hostilidade acontece em função dos próprios colegas de trabalho.
Nos bancos, normalmente, a maior causa de problemas no ambiente de trabalho são as metas excessivas com cobrança exagerada, somada as reclamações constantes do público que desejam ter um atendimento rápido e nem sempre é possível atender esta demanda.
Independente da forma que o ambiente hostil se manifeste, ele pode trazer sérias consequências para a saúde e para a vida como um todo. E por isso, deve ser combatido.
Leia também: 3 sinais de que o banco tem responsabilidade em sua doença
Quais as consequências de frequentar um ambiente de trabalho hostil?
Conviver diariamente em um ambiente de trabalho hostil é muito prejudicial para qualquer pessoa e pode acarretar em sérios problemas. Entre as principais consequências desse tipo de situação estão:
- Queda brusca na produtividade
- Dificuldade de relacionamento com os colegas de trabalho
- Dores de cabeça
- Estresse
- Insônia
- Distúrbios no apetite
- Baixa na qualidade de vida
- Surgimento de doenças psíquicas como ansiedade, síndrome do pânico e depressão.
Caso você identifique alguns destes sinais, e ligue isso ao seu ambiente de trabalho é hora de agir, para que o trabalho não se torne ainda maior. Desenvolver uma doença psíquica é algo muito grave que afeta a vida do indivíduo como um todo, e por isso, este assunto deve ser tratado com o máximo de respeito.
Leia também: Ler/Dort – o mal que afeta os bancários
Como melhorar o seu ambiente de trabalho?
Caso você tenha algum sintoma que esteja afetando a sua saúde e qualidade de vida, a primeira coisa a fazer é procurar um médico. O profissional dará a melhor orientação. Siga o tratamento a risca para que possa melhorar e voltar ao trabalho o mais cedo possível, com total disposição.
No entanto, neste período, é preciso agir, para que o seu local de trabalho deixe de ser hostil. Para isso é fundamental a conversa com um advogado especialista.
O advogado poderá conversar com o banco, apresentar as provas de que o ambiente de trabalho prejudicou a sua saúde e exigir mudanças.
Caso a conversa não leve a uma resolução do problema, é possível ainda acionar a via judicial. Em alguns casos, inclusive, você pode ter direito de receber indenização trabalhista.
Clique agora no botão abaixo para conversar comigo sobre o seu caso!
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OAB/RO: 7539
• Advogado com atuação na área de concurso público
• Formado pela UNIR
• Co-autor do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito”
• Servidor da Controladoria Geral da União (CGU)
• Recebeu Prêmio de Excelência da CGU na categoria Agente Público Destaque (2019)
• Pós Graduado em Planejamento Estratégico da Gestão Pública pela IFRO
• Foi professor no IFRO responsável pelo módulo de Direito do Trabalho e Ética
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<h2>OAB/RO: 7539</h2> • Advogado com atuação na área de concurso público • Formado pela UNIR • Co-autor do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito” • Servidor da Controladoria Geral da União (CGU) • Recebeu Prêmio de Excelência da CGU na categoria Agente Público Destaque (2019) • Pós Graduado em Planejamento Estratégico da Gestão Pública pela IFRO • Foi professor no IFRO responsável pelo módulo de Direito do Trabalho e Ética