Não existe um valor fixo de indenização trabalhista no telemarketing ou em qualquer outra profissão de acordo com a legislação. Tudo vai depender da responsabilidade da empresa, e também dos danos causados ao trabalhador.
De modo geral, os valores de indenização pelo desenvolvimento de doença ocupacional variam de R$5 mil até mais de R$200 mil. Por isso, é preciso receber a avaliação de um advogado para saber exatamente qual valor requisitar.
Nesse post você vai ver
- O que é a indenização trabalhista no telemarketing?
- Como é calculado o valor da indenização trabalhista?
- Como um advogado especialista pode me ajudar?
Clique no botão abaixo e descubra as provas para comprovar que sua doença é ocupacional!
O que é a indenização trabalhistas no telemarketing?
A indenização trabalhista no telemarketing é o valor que a empresa deve pagar ao trabalhador, por danos morais, caso este desenvolva uma doença do trabalho com responsabilidade da empresa.
Isso quer dizer que, caso a doença possa ter sido evitada pela empresa é possível pedir indenização trabalhista.
Os principais casos no telemarketing acontecem quando não há intervalos suficientes durante a jornada de trabalho. Falta de equipamento adequado, ou situações de extremo estresse e humilhações.
Por exemplo, mesas e cadeiras bambas ou com defeitos, pode facilitar o aparecimento de Ler – (Lesão por Esforço Repetitivo). Já fones de ouvidos muito altos podem causar surdez. Agora o estresse exagerado, cobrança excessiva por metas e humilhações, são propícias para o aparecimento de doenças como a depressão e a ansiedade.
Por isso, os trabalhadores podem receber uma quantia em dinheiro para tentar compensar os danos causados pelas péssimas condições de trabalho. Mas para isso é preciso contar com a ajuda de um advogado, que vai ajudar você a reunir as provas necessárias, para entrar com o seu pedido de indenização por danos morais, devido à doença que desenvolveu em função as más condutas da empresa.
Leia também: O que fazer quando o operador de telemarketing desenvolver doença ocupacional
Como é calculado o valor da indenização trabalhista?
O valor da indenização trabalhista é calculado, de forma geral, segundo a três fatores.
- A gravidade da doença desenvolvida
- Os danos permanentes que essa doença vai causar na pessoa
- A responsabilidade da empresa no aparecimento dessa doença.
Por exemplo, caso um operador de telemarketing tenha ficado surdo ou com graves problemas de audição porque foi orientado pela empresa a deixar o fone de ouvido no volume mais alto do que o recomendado pela Organização Mundial de Saúde, esse operador certamente terá uma indenização a cima de R$5 mil.
Agora, se a pessoa desenvolveu tendinite, mas que não comprometeu os movimentos do braço. Essa tendinite é uma inflamação crônica que esporadicamente incomoda. E a responsabilidade da empresa é não ter fornecido uma mesa para que a pessoa apoiasse os braços de forma adequada. No entanto, após o processo a empresa adequou todos os trabalhadores as condições corretas de trabalho.
Nesse caso é provável que a indenização fique em torno de R$5 mil.
Para entender a complexidade desse assunto, vou citar um exemplo de um trabalhador de São Paulo. O caso aconteceu em 2020, o trabalhador desenvolveu ansiedade e depressão com risco de suicídio enquanto trabalhava em uma empresa ferroviária.
O homem trabalhava em jornada extraordinária, noturna e em ambiente insalubre e perigoso. Não usufruía de intervalos regulares e tinha acúmulo de função nesse caso a indenização estipulada foi de R$200 mil.
Claro que aqui prevaleceu a habilidade do advogado de conseguir juntar as provas e mostrar que a doença do indivíduo foi ocasionada em função das condições de trabalho.
Leia também: Quando é possível receber indenização por desenvolver doença ocupacional
Como um advogado especialista pode me ajudar?
Assim, é possível afirmar que o advogado trabalhista tem papel fundamental na hora de pedir sua indenização trabalhista por danos morais.
O advogado terá que juntar as provas e conseguir mostrar sem sombras de dúvidas que a sua doença está relacionada às condições de trabalho.
Essa performance será fundamental também na hora de decidir o valor da indenização trabalhista. Por isso, caso você esteja com alguma doença que foi ocasionada em função do seu trabalho, procure um advogado, e faça com que os seus direitos sejam respeitados!
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OAB/RO 2580
• Advogada desde 2004.
• Gestora da pasta jurídica do escritório Monteiro Akl.
• Sócia do escritório Monteiro Akl desde 2018.
• Graduada em Direito pela Faculdade de Ciências Humanas, Exatas e Letras de Rondônia – FARO, em julho de 2004.
• Habilitação na Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Rondônia, em novembro de 2004.
• 2005 – exerceu cargo de Assistente Jurídica do Ministério Público de Rondônia.
• 2005 a 2009 – exerceu cargo de conciliadora no Tribunal de Justiça de Rondônia,
• 2009 a 2018 – exerceu cargo de assessora de Juiz.
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