Lesão por esforço repetitivo – o que fazer?

As lesões por esforço repetitivo – (Ler) infelizmente são comuns em muitas profissões. No entanto, esse é um grave problema. Pois pode prejudicar bastante a saúde do trabalhador. Para entender melhor como funciona, acompanhe esse post.

Quem já desenvolveu uma lesão por movimento repetitivo sabe o quanto é difícil. As lesões causadas em músculos, nervos, ligamentos e tendões geralmente ocorrem por utilização de técnicas inadequadas no trabalhou esforço excessivo, conforme veremos nessa postagem.

Nesse post você vai ver!

• O que são as lesões por esforço repetitivo?
• O que fazer quando desenvolver uma lesão por esforço repetitivo?
• Posso recebe indenização trabalhista por Ler

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O que são as lesões por esforço repetitivo?

As lesões por esforço repetitivo (Ler) são causadas pelo desempenho de atividade repetitiva e contínua, como tocar piano, dirigir caminhões, fazer crochê, digitar, etc.

Assim, a LER é uma lesão relacionada com a atividade da pessoa. Dessa forma, em alguns casos pode ser entendida como uma doença ocupacional, e ocorre sempre que houver incompatibilidade entre os requisitos físicos da atividade ou tarefa e a capacidade física do corpo humano.

Contudo, alguns fatores de risco contribuem para a instalação desta lesão, dentre eles: movimentos repetitivos, tracionamentos, postura incorreta, içamento de pesos, etc.

É importante entender que a LER, instala-se lentamente no organismo humano e muitas vezes passa despercebida ao longo de toda uma vida de trabalho e quando é percebida já existe um severo comprometimento da área afetada.

A digitação intensa é uma das causas mais comuns da incidência da LER e é a que mais tem contribuído para o aumento do número de casos de doenças ocupacionais. Por isso, caso você sinta dores quando está digitando, ou mesmo, quando exercer a sua atividade de trabalho, o ideal é que investigue o problema. Já que pode se tratar de uma LER.

Leia também: O que fazer quando o operador de telemarketing desenvolver doença ocupacional

O que fazer quando desenvolver uma lesão por esforço repetitivo?

Caso você desenvolta uma lesão por esforço repetitivo, a primeira coisa a fazer é procurar um médico. O profissional vai verificar se a sua dor trata-se de uma LER e vai orientar você a se afastar da empresa enquanto se recupera. Pois é preciso que você pare de realizar a atividade que ocasionou a lesão no músculo ou tendão.

Agora, se você precisar se afastar por mais de 15 dias, será preciso comunicar a empresa e entrar com o pedido de auxílio-doença (hoje chamado de auxílio por incapacidade temporária). A partir do 15º dia de afastamento do trabalho, a empresa não é mais a responsável pelo pagamento do seu salário. Assim, você passa a receber o auxílio-doença do INSS – (Instituto Nacional do Seguro Social).

Esse auxílio pode ser recebido por 3 meses, e caso seja necessário é possível renovar a licença por mais 3 meses. Claro, para isso, você precisará passar por nova perícia médica.

Agora caso a lesão tenha sido causada por negligência da empresa é possível pedir indenização trabalhista, conforme veremos a seguir.

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Posso receber indenização trabalhista por Ler

A indenização trabalhista pode ocorrer caso a empresa que você trabalhe tenha sido negligente com a saúde dos trabalhadores. Por exemplo, você não tinha materiais de trabalho adequados para trabalhar ou era impedido de fazer intervalos. Esses dois pontos contribuem com o aparecimento de doenças ocupacionais e podem gerar indenização.

Contudo é preciso o apoio de um advogado especialista para analisar o caso e verificar todas as provas para que você possa entrar na justiça e pedir a indenização.

O valor da indenização varia de acordo com a gravidade da sua doença e a responsabilidade da empresa nessa origem e agravamento. Geralmente a indenização é entorno de R$5 mil. Mas esse valor pode variar de acordo com o caso.

Saiba mais: Valor da indenização trabalhista

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OAB/RO: 7539

• Advogado com atuação na área de concurso público
• Formado pela UNIR
• Co-autor do livro “Encorajem-se com profissionais do Direito”
• Servidor da Controladoria Geral da União (CGU)
• Recebeu Prêmio de Excelência da CGU na categoria Agente Público Destaque (2019)
• Pós Graduado em Planejamento Estratégico da Gestão Pública pela IFRO
• Foi professor no IFRO responsável pelo módulo de Direito do Trabalho e Ética